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职场焦虑 如何塑造职场安全感

2015-07-13来源:www.iconmom.cn责任编辑:新当妈 点击:

关键词:职场法则

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  一项最新调查表明,近90%的都市白领都缺乏职场安全感,患有焦虑症。职场安全感对个人的职场发展是不利的,那么如何塑造职场安全感呢?不妨按照以下的方法来改善。

职场焦虑 如何塑造职场安全感

  1、职业化

  无论做什么工作,都要做多种预案,以应对各种可能的意外。让上司愿意交给你重要的任务,有重要任务的时候条件反射地想起你,因为上司对你的工作方式有安全感。

  2、超出需要

  有些时候,上司对提出的要求也不太明确,或者不明确具体的需要是什么,这些需要可能是在完成的过程中随时发现的。把上司交给的任务当成自己的事,角色互换,如果自己是上司,做到这一步还会产生什么样的希望?这就是超越上司的需求。

  3、及时汇报

  让上司随时知道你的行为和关注点,知道你对他交由的任务的投入程度和进展程度。上司对重要事情进度有掌控感,安全感也就由此而产生。而要达到专业、高效的职场状态,明白以下两点才是王道:清楚自己的老板是谁(顶头上司,而不是大老板);明确“老板”的期望是什么。

  4、保持学习的习惯

  不管你是基层员工、还是担任主管职,都要保持学习的习惯,随时为自己的竞争力加值。学习跟智力高低无关,主要是取决于态度,以及培养独立思考的能力。那么该从哪方面打造个人竞争力?外语能力与使用网络的能力,在现今最为重要。
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